好消息，6月1日上海解封啦！上海亭衡即日起正式復工
2022年6月1日零時起，上海將有序恢復住宅小區出入、公共交通運營和機動車通行。在暫停了N多天之后，上海市終于迎來正常的生活了。
上海亭衡于6月1日正式復工復產，員工全部到崗，公司當天早上便開始全速運轉，快遞物流在逐步恢復。
一大早，公司組織全員開展復工會議，本次會議內容主要圍繞以下三點展開：
一、強化復工復產防控措施。
嚴格的防護措施既是對公司負責，也是對員工負責。員工每天進出公司園區前，嚴格做好個人防護措施，公司要每天進行兩次的消毒工作。
二、各自做好自己本職工作
古話說：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。"這句話精辟地指出，要想做大事，就必須從簡單的事情做起，從細微處做起。
工作也是如此。只注重細節，不會降低標準；只注重細節，才能使思想更加全面，確保工作順利達到預期目標。
幾乎每一個職位都可以看到重復工作。原因是每個職位的工作職責是固定的，也就是說，你不能輕易改變你的工作內容。
事實上，包括要求有創意的策劃人員，他們的工作方法、步驟和過程基本上都是重復的，只有對象發生了變化。可以說，沒有辦法避免重復勞動。
甚至，我們需要這種重復，這是工作中*的訓練。
對于一份工作，我自己的信念是：要么從一開始就不去做，要么從一開始就去做好。工作上你們可以不專業，但是不能不敬業。身為生活的核心部分，如果自己的心態已經腐爛，又能期待美好的未來？
三、加強團隊協作精神
協作是一種雙贏的戰略。有人給協作精神作過經典的解釋：協作就是讓別人受益，也讓自己受益。作為公司員工，要時刻謹記：團隊的智慧大于單個人！你要學會在團隊中學習和工作，學會與你的隊友們一起去完成任務，分享勝利果實，學會從團隊運作中吸取經驗。學會與人協作，在任何時候都要有團隊協作的觀念。
協作產生的力量不是簡單的加法，協作產生的合力要大于每一個人力量的總和。對于一個團隊來說，溝通理解是協作的基礎，要謀求自身發展，就必須追求于團隊成員都有利的結果，經由協作達到多贏。
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